Terug

Junior Toezichthouder Pensioenen

  • Finance & Economics
  • Legal
  • Young professional

Functieomschrijving

Wil jij toezien op begrijpelijke pensioenproducten voor consumenten en het voorkomen van voorzienbare teleurstellingen op pensioendatum? Reageer dan direct op deze functie, de deadline is 13 december. 
 
Team Pensioenen
Het team Pensioenen (ca. 12 fte) draagt eraan bij dat consumenten op pensioendatum niet worden geconfronteerd met voorzienbare teleurstellingen. Om invulling te geven aan deze missie, bevordert het team dat:
  • pensioenproducten o.a kostenefficiënt zijn en inspelen op een concrete behoefte;
  • advies over en distributie van pensioenproducten in het belang van de consument zijn; en
  • aan consumenten duidelijke verwachtingen worden gegeven omtrent hun pensioen door informatie verstrekking.
    Een noodzakelijk randvoorwaarde voor het bereiken van bovengenoemde doelstellingen is dat de informatie die pensioenuitvoerders verstrekken evenwichtig, correct en duidelijk is. Allerlei actuele ontwikkelingen, zoals de verschuiving van risico’s van de werkgever naar het individu en de mogelijkheid om door te beleggen na pensioendatum, versterken het belang van ons pensioen toezicht en vragen ook om aanpassingen.
De werkzaamheden richten zich op de producten en dienstverlening binnen de pensioenketen en betreffen een combinatie van doorlopend toezicht, en een meer projectmatig en themagericht toezicht, zichtbaar in onderzoeken. Hierbij kan je denken aan het analyseren en/of doorrekenen van producten, het afhandelen van binnengekomen signalen, beleidsmatige taken, en onderzoek doen naar de implementatie van de Wet verbeterde premieregeling of de kwaliteit van advies aan werkgevers. Het spreekt voor zich dat we onze werkzaamheden zoveel mogelijk datagedreven uitvoeren.

Als Junior Toezichthouder in het team Pensioenen lever je een bijdrage aan zowel projecten als doorlopende werkzaamheden. Het toezicht richt zich op algemene pensioenfondsen, bedrijfstak-, ondernemings- en beroepspensioenfondsen, (pensioen)verzekeraars, en premiepensioeninstellingen en de verschillende producten die worden aangeboden.

Je herkent je in onze missie om bij te dragen aan duurzaam financieel welzijn in Nederland. Je bent intrinsiek gedreven om risico’s voor consumenten kleiner te maken, waarbij je projectvaardigheden goed van pas komen. Je denkt in oplossingen en mogelijkheden en combineert inzicht met executiekracht. Je komt met goed onderbouwde analyses, die voor iedereen leesbaar zijn.

Je krijgt veel informatie te verwerken. Uit data, onderzoeken, signalen uit de markt en uit gesprekken die je intern en extern voert. Je analyseert data en onderzoekt problemen en signaleert risico’s met als doel om problemen in de markt op te lossen. In deze functie houd je meerdere ballen tegelijkertijd in de lucht en werk je met een verscheidenheid aan collega’s samen, niet alleen binnen het team Pensioenen, maar ook daarbuiten. Je rol kan variëren van project lid tot (deel)projectleider. Het is dus belangrijk dat je de vaardigheden en ambitie hebt om (deel)projectleider te zijn of naar deze rol toe te groeien.

De functie vereist de vaardigheden om verder te denken dan het hier en nu. Je bent in staat mee te denken over de ontwikkeling van het pensioentoezicht, gegeven de veranderingen in het pensioenstelsel, en bent gedreven jouw resultaten meetbaar te krijgen.
Lees meer
Barbara Antonides

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in een kwantitatieve achtergrond
  • Je hebt affiniteit met de pensioen- en/of financiële sector;
  • Je bent in staat ontwikkelingen in de pensioensector te doorgronden en door te vertalen naar concrete risico’s voor ons toezicht;
  • Je beschikt over zeer goede analytische en conceptuele vaardigheden en sterk probleemoplossend vermogen;
  • Een collega met een stevige ruggengraat en een duidelijke eigen inbreng die het leuk vindt om zich in complexe materie vast te bijten en beschikt over een goede hoeveelheid resultaatgerichtheid;
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden (in zowel Engels als Nederlands)
Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Het kapitaal van de AFM? Dat zijn onze medewerkers, zonder twijfel. Daarom krijgt iedere collega de ruimte om zichzelf te ontwikkelen tot een nóg betere professional. En omdat wij vinden dat privé en werk goed in balans moeten zijn, bieden we je flexibiliteit om zelf je 36-urige werkweek in te richten. Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast krijg je van ons een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket bestaande uit onder andere:
  • Een 13e maand en 8,59% vakantietoeslag.
  • Een bruto maandelijkse vergoeding van 5,6%.
  • Een OV-trajectkaart voor de 2e klas of € 0,19 per kilometer als je meer dan 10 km van kantoor woont. Door onze locatie in het centrum van Amsterdam, zijn de parkeermogelijkheden beperkt.
  • Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool die is aangesloten bij bedrijfsfitnessonline.nl.
Lees meer

Bedrijfsinformatie

De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. Als onafhankelijke gedragstoezichthouder dragen wij bij aan duurzaam financieel welzijn in Nederland. In hartje Amsterdam vind je aan de Vijzelgracht het kantoor van de AFM, waar we met ruim 600 hoogopgeleide professionals werken. De tramhalte is voor de deur. En als de Noord-Zuidlijn af is, ben je zelfs met de trein binnen enkele stappen bij ons. Zodra jij een voet over de lage drempel van ons kantoor zet, voel je de gezamenlijke passie voor ons vak: elke collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. 

De AFM is een platte organisatie met korte lijnen en een informele sfeer. Dat zie je ook terug op de afdeling Retailtoezicht waar jij als toezichthouder gaat werken. Samen met je collega’s bewaak je het klantbelang in de financiële retailmarkt, zodat kwetsbare klanten erop kunnen vertrouwen dat impactvolle financiële producten en diensten aansluiten bij hun behoeften. Hieronder vallen toezicht op de deelmarkten Lenen, Sparen, Beleggen, Verzekeren en Pensioenen.

Lees meer

Sollicitatieproces

Het begint bij jouw klik op onderstaande sollicitatiebutton. Vertel ons waarom jij bij ons (of wij bij jou) passen en waarom jij de man/vrouw voor deze functie bent, en voeg je cv bij. Meer weten over de stappen? Bekijk dan ons sollicitatieproces.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Lees meer
Sascha de Lang

Vragen over deze vacature?

Sascha de Lang, Recruiter

Informatie delen

Delen via: deel