Solliciteren bij de AFM
Je sollicitatie bij de AFM loopt via 6 stappen waarmee jij ons, en wij jou, leren kennen.
1. Solliciteer
Het proces begint bij jouw klik op de sollicitatiebutton. Vertel ons waarom jij bij ons past (of wij bij jou) en waarom jij de man/vrouw voor deze functie bent. We ontvangen graag jouw motivatie en CV. Bij functies tot 1 jaar werkervaring, ontvangen we ook graag een cijferlijst.
2. CV Selectie
Wij proberen binnen 5 dagen na het verstrijken van de deadline te reageren op jouw sollicitatie. Hopelijk brengen we goed nieuws en nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3. Gesprekken
Er zijn altijd 2 gespreksrondes waarbij per gesprek 2 toekomstige AFM-collega’s aanschuiven. De procedure wordt afgesloten met een gesprek met een bestuurslid. Uitzondering: bij studentstages vindt er 1 gespreksronde plaats met 2 toekomstige AFM-collega’s.
4. Assessment
Een online assessment is standaard onderdeel van de procedure bij functies tot een jaar werkervaring. Solliciteer je op een leidinggevende functie? Dan maakt een assessmentdag bij een extern bureau deel uit van het proces. Voor andere posities bekijken we per functie of we een assessment inzetten.
5. Aanbod en Screening
Op het moment dat we je een aanbod doen:
- bellen we altijd 2 referenten
- laten we een antecedentenonderzoek uitvoeren (bij het Centraal Justitieel Documentatieregister (CJD))
- sturen we een integriteitsverklaring naar je huidige werkgever.
Informatie delen