Solliciteren bij de AFM

1. Solliciteer 

Het proces begint bij jouw klik op de sollicitatiebutton. Vertel ons waarom jij bij ons past (of wij bij jou) en waarom jij de man/vrouw voor deze functie bent. We ontvangen graag jouw motivatie en CV. Bij functies tot 1 jaar werkervaring, ontvangen we ook graag een cijferlijst.

2. CV Selectie

Wij proberen binnen 5 dagen na het verstrijken van de deadline te reageren op jouw sollicitatie. Hopelijk brengen we goed nieuws en nodigen we je uit voor een eerste gesprek.

3. Gesprekken

Er zijn altijd 2 gespreksrondes waarbij per gesprek 2 toekomstige AFM-collega’s aanschuiven. De procedure wordt afgesloten met een gesprek met een bestuurslid. Uitzondering: bij studentstages vindt er 1 gespreksronde plaats met 2 toekomstige AFM-collega’s.

4. Assessment 

Een online assessment is standaard onderdeel van de procedure bij functies tot een jaar werkervaring. Solliciteer je op een leidinggevende functie? Dan maakt een assessmentdag bij een extern bureau deel uit van het proces. Voor andere posities bekijken we per functie of we een assessment inzetten.

5. Aanbod en Screening

Op het moment dat we je een aanbod doen:

• bellen we altijd 2 referenten
• laten we een antecedentenonderzoek uitvoeren (bij het Centraal Justitieel Documentatieregister (CJD))
• sturen we een integriteitsverklaring naar je huidige werkgever.

6. Welkom bij de AFM!

Na een positieve afronding van stap 1 tot en met 5 heten we je van harte welkom bij de AFM!

Lees hier alvast alles over het integriteitsbeleid en de gedragscode van de AFM.