Compensatie bij overgang nieuwe pensioenstelsel
Nederland gaat over naar een nieuw pensioenstelsel, waarin het sparen voor je pensioen anders is geregeld. Omdat jongere generaties niet meer voor oudere generaties 'sparen', kan het zijn dat je in een bepaalde leeftijdcategorie te weinig opbouwt. Daarvoor kun je gecompenseerd worden met een extra pensioenbedrag. Daarbij moet je opletten als je net van baan bent gewisseld, ontslagen bent of minder bent gaan werken.
Informatieflyer over compensatie
In het oude pensioensysteem betaalden jongeren mee aan het pensioen van ouderen. In het nieuwe systeem betaalt iedereen alleen voor zijn eigen pensioen. Voor mensen (meestal 40-plussers) die lang hebben meebetaald aan de pensioenen van ouderen in het oude systeem kan een zogenoemd gat in hun pensioen ontstaan, omdat zij niet meer kunnen meedelen met de opbouw door de jongere generatie. Om dit zogenoemde pensioengat te dichten kunnen zij compensatie krijgen.
Over deze compensatie hebben wij een flyer (pdf, 150 kB) gemaakt met uitleg over wat de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel voor jou kan betekenen en wanneer je mogelijk recht hebt op compensatie. We leggen op een eenvoudige manier uit waarom sommige mensen een financiële tegemoetkoming krijgen en voor wie dit geldt. Ook zie je in welke situaties – zoals een baanwissel, minder werken of pensionering – deze compensatie kan veranderen of vervallen.
Daarnaast helpt de flyer je om inzicht te krijgen in wat je zelf kunt doen. Je vindt praktische tips over waar je informatie kunt opvragen, bij wie je terechtkunt met vragen en waar je op moet letten bij belangrijke keuzes rondom werk en pensioen. Zo kun je beter beoordelen wat jouw persoonlijke situatie is en welke stappen verstandig zijn om te nemen.
Laatste aanpassing: 22 mei 2026