Toezichthouder Toezichtgroepen Financiële Ondernemingen, team adviseurs en bemiddelaars

Functiegroep

Economisch/Financieel

functiebeschrijving

Bij de Toezichtgroepen Financiële Ondernemingen (TGFO) is momenteel een vacature in het Team Adviseurs & Bemiddelaars. Je maakt onderdeel uit van een team van collega’s met uiteenlopende achtergrond en ervaring. Het team houdt toezicht op bijna 9.000 ondernemingen, die zijn onderverdeeld in diverse deelmarkten. Je werk is dus meer gericht op groepen van ondernemingen dan op individuele ondernemingen.   
 
Bij doorlopend toezichtactiviteiten op (assurantie) tussenpersonen, ketens en serviceproviders (samen de ‘adviseurs & bemiddelaars’) kun je onder meer denken aan het:   

• onderhouden van contacten met ondernemingen en brancheorganisaties
• oppakken van vragen en verzoeken van diverse adviseurs en bemiddelaars
• (tijdig) signaleren van trends en inschatting van risico’s
• ontwikkelen en onderhouden van specifieke kennis over markt en onderneming
• geven van input op het formuleren en prioriteren van de juiste projecten
• zijn van sparringpartner voor projecten (betrokken bij start, voortgang en einde van projecten met focus op beïnvloeding)

Tussendoor kan het zijn dat er een urgent toezichtissue is: een incident waar de AFM op zeer korte termijn moet optreden. Hiernaar doe je samen met een andere collega onderzoek, waarna je de uitkomsten bespreekt met de betrokkenen en je de follow-up bepaalt.
 
Daarnaast neem je deel aan een of meerdere projecten, als projectlid of (deel)projectleider. In het projectenveld omvatten je werkzaamheden onder meer het uitvoeren en/of leiden van een (deel)project, het coördineren van een onderzoek, het schrijven van rapporten of leidraden, het uitvoeren van een verkennend onderzoek naar een toezichtprobleem waar we eerst meer van willen weten,  het overbrengen van een boodschap aan een onderneming.
 

profiel

• Beschikt over tenminste 4 jaar relevante werkervaring. Dat betekent in elk geval werkervaring met of bij (een) financiële instelling(en) of als toezichthouder, en ervaring met projectmatig werk;
• Heeft een academisch werk- en denkniveau. De achtergrond is minder van belang, al is het wel zaak om de toegevoegde waarde van deze achtergrond te kunnen laten zien.
• Heeft goede analytische vaardigheden; hij/zij moet een complex probleem kunnen ‘afpellen’ om snel tot de kern te komen. Weet daarbij ook wanneer intern specialisten in te schakelen.
• Is pro-actief. Neemt eigenaarschap voor een idee en is in staat dit uit te werken en te implementeren. Weet anderen daar ook bij te enthousiasmeren.
• Weet een pragmatische en creatieve aanpak te bedenken en tijdslijnen te bewaken. Is in staat de eigen werkzaamheden en die van collega’s ten aanzien van een specifieke casus op een goede manier te coördineren.
• Is een zeer goede communicator en sociaal vaardig. Straalt gezag uit, heeft overtuigingskracht en varieert in gedrags- en communicatiestijlen.
• Blijft zichzelf steeds afvragen of waar hij/zij mee bezig is wel leidt tot het effect dat we als AFM willen bereiken.
• Is kritisch op eigen werk, vraagt om feedback en houdt ook collega’s scherp door constructieve feedback te geven en minder ervaren medewerkers te coachen.
• Iseen echte teamplayer en past zich makkelijk aan in een nieuwe rol of omgeving. Zowel meer juniore als meer seniore collega’s vinden het plezierig met hem/haar te werken.

arbeidsvoorwaarden

Naast een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket bieden wij een standaard werkweek van 36 uur met de mogelijkheid voor 4 x 9 en andere variaties. Verder kennen we een vaste 13^e maand en vakantiegeld en een reiskostenregeling op basis van een trajectkaart 1^e klas. Ook hebben we een  prima studiekostenregeling. Bekijk onze website voor meer informatie over de AFM als werkgever: www.afm.nl.

bedrijfsinformatie

Binnen de AFM houden wij met ongeveer 100 collega’s toezicht op financiële ondernemingen. Eén van onze belangrijkste taken is te zorgen dat de kwaliteit van de financiële dienstverlening aan consumenten verder wordt verbeterd. Om dat doel te bereiken hebben we ons toezicht verdeeld in doorlopend toezicht op ondernemingen en het oppakken van problemen in projecten.
 
Sinds 1 juli 2011 hebben wij het doorlopend toezicht op ondernemingen efficiënter vormgegeven, waarbij we meer oog hebben voor het toezicht op specifieke segmenten en de individuele ondernemingen daarbinnen. We hebben drie teams gevormd die verantwoordelijk zijn voor (1) banken en kredietaanbieders, (2) verzekeraars, beleggingsondernemingen en beleggingsinstellingen, (3) bemiddelaars en ketens.
 
Wanneer we belangrijke en/of urgente problemen of knelpunten in de markt signaleren maken wij keuzes in welke risico’s wij aanpakken. We treden vooral daar op, waar de problemen in onze ogen het grootst zijn. We formeren dan een projectteam en gaan aan de slag. Effecten die we met een project nastreven zijn bijvoorbeeld bewustwording van veranderende wet- en regelgeving of handhaving van een norm binnen een bepaalde groep financiële ondernemingen.
 
Tussen de verschillende projecten waarin deze marktbrede onderwerpen worden opgepakt en het doorlopend toezicht wordt nauw samengewerkt. Onder meer wordt vanuit doorlopend toezicht gezorgd voor een goede coördinatie van de verschillende projecten richting de ondernemingen. Binnen de drie teams besteden de toezichthouders de helft van hun tijd aan het doorlopend toezicht op ondernemingen en de andere helft aan projecten.