Contact

Sinds april 2012 werk ik bij de AFM als recruiter. Als je solliciteert bij de AFM krijg je dus met mijn collega Carlijn of met mij te maken!

Als recruiter werk ik aan de voorkant van de organisatie en sla ik de brug tussen sollicitanten en de AFM. Naast de werving en selectie van nieuwe collega’s, draag ik bij aan de profilering van de AFM als werkgever. Deze combinatie vind ik erg leuk.

Ook het belang van het werk spreekt me aan. Het succes van de AFM begint immers met het aantrekken van de juiste mensen. Ik ben veel in gesprek met sollicitanten en managers en werk in een vakgebied dat volop in ontwikkeling is. Dit maakt het werk afwisselend.

De AFM is een dynamische organisatie. En op het eerste gezicht verwacht je het misschien niet, maar de sfeer is informeel en mensgericht. Dit maakt de AFM een fijne werkgever om voor te werken. Ook de locatie midden in het hart van Amsterdam draagt hier natuurlijk aan bij.

Aan de Universiteit van Amsterdam heb ik Beleid, Arbeid en Organisatie gestudeerd. Na mijn studie ben ik gestart bij een vermogensbeheerder, vervolgens heb ik een aantal jaar gewerkt bij een uitzendorganisatie.

Zes jaar geleden heb ik de overstap gemaakt naar de AFM, omdat ik graag voor één organisatie wilde gaan werven en selecteren. De maatschappelijke rol die de AFM vervult, spreekt me erg aan.

Steeds meer wervingskanalen komen er bij, vooral Social media als Twitter en LinkedIn spelen tegenwoordig een grote rol. Ik maak hier dan ook dagelijks gebruik van. Ik houd me voortdurend op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op recruitmentgebied.

In overleg met de afdelingshoofden bepalen mijn collega en ik aan welke eisen kandidaten moeten voldoen. Want zoeken we een medewerker die start op de arbeidsmarkt, of willen we juist een ervaren kandidaat met specifieke en specialistische vakkennis? Vervolgens bepalen we de wervingsstrategie, bewaken we het proces en doen uiteindelijk een aanbieding.