Werken bij de AFM:

Het belang van de consument: dat was mijn belangrijkste motivatie om bij de AFM te werken. Ik had het gevoel dat er in de financiële markt nog veel verbeterd kon worden voor de consument. Dat thema is nog steeds heel actueel en is inmiddels een van de grote thema’s van de AFM in de vorm van het project ‘Klantbelang Centraal.’

Er zijn bij de AFM talloze opleidingsmogelijkheden. Als je goed motiveert wat bij jou past, kan je je persoonlijke ontwikkeling op maat invullen. Dit heeft mij gestimuleerd om zelf aan de slag te gaan als personal coach, buiten en ook binnen de AFM.

De AFM is gebonden aan de wet. Daardoor kan het beeld ontstaan dat we star en niet flexibel zijn. Zo ervaar ik dat echter helemaal niet. ‘Slim toezicht houden’ is een vaak gehoorde kreet onder collega’s. We proberen creatief en innovatief toezicht te houden en onszelf steeds te verbeteren. We nemen niet alleen handhavingsmaatregelen, zoals het opleggen van een boete. Maar we zoeken juist naar verschillende manieren om het gedrag van instellingen te beïnvloeden. Ook gaan we in gesprek met marktpartijen. Het klinkt als een open deur, maar er lopen hier echt veel gedreven mensen rond. En omdat we hoge eisen aan de markt stellen, zijn we ook streng voor onszelf. Ik vind het leuk dat er ruimte is om na te denken over slim toezicht en dat dit ook uitgevoerd kan worden.