Er zijn verschillende soorten pensioenregelingen. De uitkeringsovereenkomst en de premieovereenkomst komen het meest voor. Maar je kunt ook zelf geld opzij zetten om te sparen voor later.
De uitkeringsovereenkomst (of uitkeringsregeling)
Een uitkeringsregeling is een pensioenregeling waarbij de werkgever een afgesproken premiebedrag jaarlijks betaalt aan een pensioenuitvoerder met wie hij een pensioenregeling heeft afgesloten. Soms wordt een gedeelte van de premie ingehouden op je loon. Uitkeringsovereenkomsten kun je verdelen in een eindloonregeling en een middelloonregeling.
De premieovereenkomst ofwel beschikbarepremieregeling
Bij een premieovereenkomst weet je welk bedrag door je werkgever aan de pensioenuitvoerder wordt afgedragen. Omdat het beschikbare geld wordt belegd of gespaard, is de opbrengst niet altijd zeker.
Kapitaalovereenkomst
Naast de uitkeringsovereenkomst en de premieovereenkomst is er ook nog de kapitaalovereenkomst. Maar deze regeling komt niet zoveel voor. Bij een kapitaalovereenkomst staat de hoogte van het kapitaal als je met pensioen gaat vast. Het bedrag wordt soms met een winstuitkering verhoogd. Met het kapitaal wordt op de pensioendatum een pensioenuitkering aangekocht.
Zelf geld opzij zetten
Je kunt bij een bank of verzekeraar spaargeld of een individueel pensioen opbouwen. Dit doe je als aanvulling op de bestaande voorzieningen.Je kunt geld opzij zetten door te sparen, te beleggen of door een lijfrenteverzekering af te sluiten. Je kunt ook banksparen of vermogen vormen in je eigen huis of mee doen aan een levensloopregeling. Bereid je goed voor en stel de juiste vragen.