Plannen voor een nieuw pensioenstelsel
De Algemene Ouderdomswet (AOW) is in 1957 ingevoerd. Iedereen die in Nederland woont of werkt, bouwt 2% AOW-pensioen per jaar op. Iedere Nederlander die 65 jaar is en 50 jaar in Nederland heeft gewoond, ontvangt van de overheid dus een volledige pensioenuitkering. Als je korter in Nederland hebt gewoond, ontvang je minder AOW. Voor elk jaar dat je niet in Nederland woonde krijg je 2% minder AOW.
Als je meer wilt weten over de AOW, surf dan naar:
90% van de werknemers in Nederland bouwt via de werkgever pensioen op. Wat je hebt opgebouwd aan pensioen hangt af van je arbeidsverleden en de pensioenregeling van je werkgever (s). Wil je weten hoeveel je aan pensioen ontvangt?
Wil je een compleet overzicht van jouw AOW en pensioen ga dan naar:
Hoe ziet ons huidige pensioenstelsel eruit?
In het Nederlandse pensioenstelsel zijn er drie opbouwmogelijkheden (AOW, bedrijfspensioen en zelf sparen) Die drie opbouwmogelijkheden noem je de drie “pensioenpijlers”.
Wil je meer weten over de pensioenpijlers ga dan naar:
Nieuwe afspraken voor een nieuw pensioenstelsel
Om de pensioenen betaalbaar te houden, is het nodig om opnieuw naar ons pensioenstelsel te kijken. We worden met zijn allen namelijk gemiddeld ouder en daardoor moet het pensioen langer worden uitbetaald. Vakbonden, werkgeversorganisaties en kabinet hebben met elkaar overeenstemming bereikt over de toekomst van het Nederlandse pensioenstelsel en het langer gezond doorwerken.
Wat zijn de voorgestelde belangrijkste afspraken:
- De AOW-leeftijd gaat in 2020 naar 66 jaar en naar verwachting in 2025 naar 67 jaar.
- Het AOW-pensioenbedrag dat je ontvangt, gaat omhoog vanaf 2013. De AOW-leeftijd wordt flexibel. Dat heeft wel gevolgen voor de hoogte van je AOW-uitkering; maar je hebt wel een keuze.
- De pensioenenpremies worden meer schokbestendig gemaakt; een betere risicoverdeling zodat de premies niet ineens veel hoger worden, maar ook niet lager.
- Het wordt voor oudere werknemers makkelijker gemaakt om door te werken. Je kunt dan onder andere denken aan maatregelen en afspraken om de inzetbaarheid van oudere werknemers te stimuleren. Deze afspraken moeten nog wel verder worden ingevuld.
Wil je meer uitleg over de voorgestelde afspraken?
Wil je meer uitleg over bovenstaande afspraken, ga dan naar de website van de rijksoverheid. Hier vind je ook de wijzigingen in de wet die nodig zijn. Het wetsvoorstel doorloopt zes fasen.
Wil je nog meer weten over pensioen en het pensioenakkoord?
Ga dan naar:
Hier kun je een artikel lezen uit het tijdschrift 'IPNederland'. Miranda Schoutsen vroeg AFM-ers Johan de Groot en Jan van Miltenburg naar hun mening over het pensioenakkoord.